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    水建公司召開經(jīng)理辦公擴(kuò)大會議
    文章來源:水投集團(tuán)    文章作者:水建公司    發(fā)布時間:2019-11-20 11:05:41    點擊數(shù):  ‖  

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       11月18日下午,水建公司召開經(jīng)理辦公擴(kuò)大會議,總公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財務(wù)總監(jiān),各部室、分公司負(fù)責(zé)人參加會議,會議由黨總支書記費慶升主持。

       會上,各分管負(fù)責(zé)人就加強(qiáng)安全生產(chǎn)、完成既定目標(biāo)、建立年終考核等工作情況進(jìn)行了匯報及討論。

       聽取匯報后,水建公司總經(jīng)理李進(jìn)對下一步工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。一是優(yōu)化“三級聯(lián)動”的方式方法,確保各在建工程安全運行;二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行有關(guān)精神,加強(qiáng)招標(biāo)采購管理制度的落實;三是全體人員要凝心聚力,共同合作,注重安全,講究質(zhì)量、進(jìn)度和效益,確保完成既定的年終目標(biāo);四是加強(qiáng)隊伍建設(shè),積極開展豐富多彩的活動,進(jìn)一步增強(qiáng)集體榮譽感,加強(qiáng)個人修養(yǎng)及責(zé)任心的培養(yǎng);五是積極拓展外部市場,加大考核力度,提高工程中標(biāo)率,協(xié)助各駐外分公司的工作運行;六是積極做好省、市工程項目信用考核,鼓勵員工考取證書;七是高度重視全國文明城市創(chuàng)建工作,著手準(zhǔn)備年終各項評優(yōu)、考核等項工作;八是加大對青年員工的幫扶培養(yǎng)力度,青年員工做好個人定位,建立行之有效的學(xué)習(xí)計劃。

                  
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