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為了更好地促進(jìn)公司的發(fā)展，強(qiáng)化對員工的規(guī)范化管理。近日，潤?quán)]公司副總經(jīng)理陳一鳴帶隊對各部門進(jìn)行2019年第四季度考核工作與2019年員工年終測評工作。

考核組一行現(xiàn)場檢查了各廠區(qū)、經(jīng)營部臺賬資料，并在各部門召開現(xiàn)場會，各部門全體員工參加會議。

    此次員工考核采取自評、互評等方式，以積分的形式呈現(xiàn)，員工們對照積分細(xì)則，本著公平公正的原則，現(xiàn)場評分，并以此作為評優(yōu)評先的基本依據(jù)。

          通過年度考核工作的開展，牢固樹立了職工的責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識，揚(yáng)長避短，為來年的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。