6月30日上午，水投集團(tuán)公司舉辦迎“七一”征文暨演講活動(dòng)，集團(tuán)公司總部全體人員及各單位經(jīng)理班子代表、全體獲獎(jiǎng)人員參加活動(dòng)。
本次迎“七一”征文暨演講活動(dòng)，集團(tuán)公司高度重視、精心籌劃，旨在傳遞集團(tuán)公司正能量，增強(qiáng)集體凝聚力，培養(yǎng)全體干部職工勤于思考、敏于觀察、勇于創(chuàng)造的能力。
整個(gè)征文過程歷時(shí)一個(gè)半月，獲得極大反響，各單位、部室積極組織，踴躍投稿。通過前期緊張而激烈的自主篩選，收到來稿共計(jì)46篇。來稿內(nèi)容豐富，文體多樣，既有記敘身邊同事真實(shí)感人的工作事跡；亦有表達(dá)對(duì)水投集團(tuán)“大家庭”發(fā)自肺腑的真摯情感。
同時(shí)，為營造公平、公正、公開的評(píng)選環(huán)境，集團(tuán)公司特邀3名專業(yè)評(píng)委對(duì)入圍作品進(jìn)行終審評(píng)定，最終評(píng)出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、鼓勵(lì)獎(jiǎng)10名�；顒�(dòng)中，獲獎(jiǎng)?wù)咭仓鹨簧吓_(tái)演講，細(xì)膩的筆調(diào)，真摯的情感，瞬間感染現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)人，受到一致好評(píng)！
活動(dòng)最后，秦超董事長對(duì)獲獎(jiǎng)人員的用心參與表示肯定，對(duì)工作人員的辛勤付出表示感謝。同時(shí)，他強(qiáng)調(diào)活動(dòng)和獲獎(jiǎng)并不是目的，真正目的在于激勵(lì)大家形成勤于思考、善于學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)敬業(yè)的氛圍。秦超董事長還指出，本次活動(dòng)傳遞了三方面價(jià)值導(dǎo)向：1、人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，活動(dòng)為發(fā)現(xiàn)人才、了解人才提供了平臺(tái)；2、企業(yè)管理應(yīng)始終貫徹公平、積極向上的理念；3、企業(yè)要注重選人、用人的公平競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向，各單位要極力推行公平公正的人才選拔和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。 |