為進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)，改善干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，搭建“老中青”相結(jié)合的人才梯隊(duì)。3月26日下午，水投集團(tuán)開(kāi)展“三年育才計(jì)劃”培養(yǎng)人員集體談話，黨委副書記黃強(qiáng)同志與全體培養(yǎng)人員進(jìn)行了集體談話，各掛職培養(yǎng)單位及派出單位分管負(fù)責(zé)人參加談話活動(dòng)。
黃強(qiáng)副書記指出，此次培養(yǎng)人員的確定是經(jīng)過(guò)集團(tuán)黨委反復(fù)醞釀、慎重研究、通盤考慮后決定的，開(kāi)展集體談話的目的既是提工作要求，更是體現(xiàn)出集團(tuán)黨委對(duì)人才培養(yǎng)工作的充分重視。全體培養(yǎng)人員要在思想上充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要意義，自我剖析，明確自身培養(yǎng)方向；要在工作上充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，踏實(shí)肯干，努力在培養(yǎng)期間全方位提升個(gè)人能力，真正成為行家里手；要在行動(dòng)上率先垂范，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，積極參與到集團(tuán)組織的各項(xiàng)工作來(lái)，以實(shí)際工作表現(xiàn)贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的信服。
黃強(qiáng)副書記強(qiáng)調(diào)，掛職培養(yǎng)單位要主動(dòng)壓擔(dān)子，針對(duì)不同崗位人員培養(yǎng)情況，細(xì)化工作內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化考核，確保人才培養(yǎng)工作取得實(shí)實(shí)在在的效果，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的智力支持與人才保障。 |