1月12日下午，水投集團(tuán)秦超董事長(zhǎng)、黃強(qiáng)副書(shū)記帶隊(duì)赴蘇州祥盛公司組織召開(kāi)干部任職會(huì)議，集團(tuán)行政人事部負(fù)責(zé)人、祥盛公司全體中層以上人員參加會(huì)議。會(huì)議由黃強(qiáng)副書(shū)記主持。
會(huì)上，黃強(qiáng)副書(shū)記宣讀了集團(tuán)黨委的任免決定，楊紅軍、費(fèi)慶升、李進(jìn)三位同志先后進(jìn)行了發(fā)言。
秦超董事長(zhǎng)對(duì)楊紅軍同志在祥盛公司兩年以來(lái)的工作成績(jī)表示認(rèn)可，并簡(jiǎn)要介紹了李進(jìn)同志、費(fèi)慶升同志的履歷情況。他強(qiáng)調(diào)，本次人事調(diào)整既是國(guó)有企業(yè)干部輪崗鍛煉的需要，更是全面打開(kāi)蘇南地區(qū)水利、市政施工市場(chǎng)，形成水建公司、祥盛公司協(xié)同融合發(fā)展格局的需要。新班子、新起點(diǎn)、新發(fā)展，希望祥盛公司上下一心、厚積薄發(fā)、再創(chuàng)輝煌。
隨后，在祥盛公司班子成員會(huì)議上，秦超董事長(zhǎng)就祥盛公司未來(lái)發(fā)展做出部署。一是以產(chǎn)值為核心的思路不能偏；二是以效益為目的的思維不能變；三是以獎(jiǎng)勵(lì)為措施的管理不能換；四是以安全為底線的警鐘不能松；五是以做大做強(qiáng)為目標(biāo)的雄心不能減。 |