1月26日，為總結(jié)回顧2021年工作，全面部署2022年目標任務(wù)，推動各項工作開好局、起好步，潤?quán)]公司召開2021年度總結(jié)表彰大會，水投集團副總經(jīng)理戴桂忠出席會議，公司班子成員，各部門負責(zé)人及獲獎人員參加會議。
會上，陳增林副總經(jīng)理宣讀了表彰決定及獲獎部門、人員名單。獲獎代表分別進行了交流發(fā)言；各部門負責(zé)人向總經(jīng)理遞交了2022年度工作目標管理責(zé)任書、全面從嚴治黨責(zé)任書及安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。
曹谷總經(jīng)理向大會作了題為《凝心聚力 腳踏實地 共謀潤?quán)]供水事業(yè)的新篇章》的年度工作報告，報告從多方面全面回顧了2021年工作成績，并從制度建設(shè)、安全供水、降低漏失、人才建設(shè)四個方面全面部署了公司2022年重點工作，助推潤?quán)]公司高質(zhì)量發(fā)展！
戴桂忠副總經(jīng)理對潤?quán)]公司一年來取得的成績表示充分肯定，并從“經(jīng)濟管理水平在提升、管網(wǎng)改造效率在顯現(xiàn)、經(jīng)營效益意識在增長、安全生產(chǎn)在發(fā)力、黨建引領(lǐng)作用在加強”五個方面給予點贊。同時就下一階段工作提出了三個建議，一是思政教育為引領(lǐng)，不斷提高干部職工向心力；二是安全保障為基石，不斷提高國有企業(yè)社會公信力；三是管網(wǎng)改造為抓手，不斷提升供水經(jīng)營效益；四是良好企業(yè)文化為保障，不斷提升企業(yè)廣大職工幸福感。
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