為進一步關(guān)心愛護青年員工成長，搭建青年員工溝通交流平臺，加大對青年員工的關(guān)心培養(yǎng)力度，打造想干事、能干事、干成事的青年干部隊伍，9月14日下午，水建集團組織召開青年員工座談會，會議由黨總支書記費慶升主持。
會上，來自各部室、分公司的44位青年員工結(jié)合各自工作實際、自身成長相繼發(fā)言，并對公司業(yè)務(wù)培育、資源共享、福利待遇等交流了看法與建議。
參會班子成員在認真傾聽了青年員工的發(fā)言后，為青年員工下一步工作如何開展提供了指導和建議。
水建集團總經(jīng)理李進充分肯定近幾年青年員工在工作推進中發(fā)揮的重要作用，并對青年員工寄予殷切期望：一是做有激情、講奉獻的青年。要滿懷干事創(chuàng)業(yè)的激情，以熱情飽滿的態(tài)度正確對待工作，摒棄等靠要思想，正視問題，直面困難，勇于奉獻、敢于擔當；二是做勤學習、愛專研的青年。要干一行愛一行、學一行，持續(xù)汲取思想政治理論和專業(yè)知識養(yǎng)分，緊跟公司工作步伐和時代步伐，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，提升自身知識儲備；三是做重實干、講實效的青年。要培養(yǎng)高效的工作習慣，堅持細化、量化各項工作，在注重工作質(zhì)量的同時提高工作效率，確保各項任務(wù)有落地、有進展、有成效；四是做懂團結(jié)、善合作的青年。要牢固樹立全局觀和大局意識，不斷增強團隊協(xié)作精神，促進團隊的良性發(fā)展，在矢志奮斗中譜寫新時代的青春之歌。
本次座談會通過近距離溝通交流，使廣大青年員工激發(fā)青春活力，保持高昂斗志，增進對水建集團的歸屬感和認同感，以實際行動為水建集團高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。
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