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    關于印發(fā)《水投集團公司信息報道工作考核辦法(暫行)》的通知
    文章來源:水投集團    文章作者:行政人事部    發(fā)布時間:2017-06-12 16:01:37    點擊數(shù):  ‖  

     集團公司各單位、部室:

       為進一步完善集團公司信息報道工作機制,提高信息報道工作整體水平,充分調(diào)動全體信息報道員的工作積極性,更好地宣傳、弘揚集團公司正能量,現(xiàn)將《水投集團公司信息報道工作考核辦法(暫行)》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。

       特此通知

     

                   附件:《水投集團公司信息報道工作考核辦法(暫行)

     

                                                                                                                                                                                                高郵市水務產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

                                                  2017年6月12日

    附件:

    水投集團公司信息報道工作考核辦法(暫行) 

    為進一步完善集團公司信息報道工作機制,提高信息報道工作整體水平,充分調(diào)動全體信息報道員的工作積極性,更好地宣傳、弘揚集團公司正能量,經(jīng)研究決定,特制定本辦法:

    一、考核對象

    集團公司各單位、部室;

    二、考核內(nèi)容

    1、動態(tài)簡訊:以圖片、文字形式反映本單位、部室相關會議、活動、日常工作等動態(tài)類的簡訊。

    2、總結報告:能夠反映本單位、部室工作新舉措、新載體、新進展的報告或外出調(diào)研報告、心得交流。

    三、考核辦法

    1、考核采用累計得分制

    (1)集團公司網(wǎng)頁采用的動態(tài)簡訊5分/條;

    (2)集團公司網(wǎng)頁采用的總結報告10分/篇;

    (3)市級以上(含市級)網(wǎng)頁、刊物發(fā)表的動態(tài)簡訊、總結報告15分/篇,并適時把相關材料報集團公司行政人事部存檔;

    (4)單位、部室之間相互合作完成的動態(tài)簡訊或總結報告,以署名為準,得分平均分配。

    2、考核設定基本數(shù)量任務

    (1)各單位以及行政人事部、工程建設部、投資經(jīng)營部、質量安全部每年上報動態(tài)簡訊不低于24條;財務審計部每年上報動態(tài)簡訊不低于12條。

    (2)各單位、部室每年上報總結報告均不低于1篇。         

    QQ截圖20170612151513.jpg

     

    四、獎懲情況說明

    1、信息報道工作將被列為各單位、部室的目標考核內(nèi)容,年底集團公司參考各單位、部室的得分情況評選信息報道先進集體及優(yōu)秀信息報道員。

    (1)信息報道先進集體3個;

    (2)優(yōu)秀信息報道員5名。

    2、對被采用的動態(tài)簡訊、總結報告的作者,按等級計分,給予10元/分獎勵。

    3、對完成年度任務的,未獲得信息報道先進集體的直屬單位、部室,年終發(fā)放目標獎1000元。                                                                                                                                        

    4、對信息報道不重視,未能完成考核任務的單位、部室,予以通報批評。

    五、工作要求

    1、加強領導、落實責任。各單位、部室要堅持把信息報道工作作為重要任務來抓,落實工作責任,加強督促協(xié)調(diào),確保信息報道更好地服務大局,在推進集團公司快速、穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

    2、突出重點、注重實效。要圍繞工作中心,開拓創(chuàng)新,積極反映本單位、部室工作動態(tài)和工作亮點。

    3、完善機制,提高質量。要結合本單位實際,加強信息報道員隊伍建設,建立健全信息報道工作管理機制,提高信息報道質量水平。

                  
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