集團公司各單位、部室：
為進一步完善集團公司信息報道工作機制，提高信息報道工作整體水平，充分調(diào)動全體信息報道員的工作積極性，更好地宣傳、弘揚集團公司正能量，現(xiàn)將《水投集團公司信息報道工作考核辦法（暫行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
特此通知
附件：《水投集團公司信息報道工作考核辦法（暫行）》
高郵市水務產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司
2017年6月12日
附件：
水投集團公司信息報道工作考核辦法（暫行）
為進一步完善集團公司信息報道工作機制，提高信息報道工作整體水平，充分調(diào)動全體信息報道員的工作積極性，更好地宣傳、弘揚集團公司正能量，經(jīng)研究決定，特制定本辦法：
一、考核對象
集團公司各單位、部室；
二、考核內(nèi)容
1、動態(tài)簡訊：以圖片、文字形式反映本單位、部室相關會議、活動、日常工作等動態(tài)類的簡訊。
2、總結報告：能夠反映本單位、部室工作新舉措、新載體、新進展的報告或外出調(diào)研報告、心得交流。
三、考核辦法
1、考核采用累計得分制
（1）集團公司網(wǎng)頁采用的動態(tài)簡訊5分/條；
（2）集團公司網(wǎng)頁采用的總結報告10分/篇；
（3）市級以上（含市級）網(wǎng)頁、刊物發(fā)表的動態(tài)簡訊、總結報告15分/篇，并適時把相關材料報集團公司行政人事部存檔；
（4）單位、部室之間相互合作完成的動態(tài)簡訊或總結報告，以署名為準，得分平均分配。
2、考核設定基本數(shù)量任務
（1）各單位以及行政人事部、工程建設部、投資經(jīng)營部、質量安全部每年上報動態(tài)簡訊不低于24條；財務審計部每年上報動態(tài)簡訊不低于12條。
（2）各單位、部室每年上報總結報告均不低于1篇。
四、獎懲情況說明
1、信息報道工作將被列為各單位、部室的目標考核內(nèi)容，年底集團公司參考各單位、部室的得分情況評選信息報道先進集體及優(yōu)秀信息報道員。
（1）信息報道先進集體3個；
（2）優(yōu)秀信息報道員5名。
2、對被采用的動態(tài)簡訊、總結報告的作者，按等級計分，給予10元/分獎勵。
3、對完成年度任務的，未獲得信息報道先進集體的直屬單位、部室，年終發(fā)放目標獎1000元。
4、對信息報道不重視，未能完成考核任務的單位、部室，予以通報批評。
五、工作要求
1、加強領導、落實責任。各單位、部室要堅持把信息報道工作作為重要任務來抓，落實工作責任，加強督促協(xié)調(diào)，確保信息報道更好地服務大局，在推進集團公司快速、穩(wěn)定發(fā)展中發(fā)揮積極作用。
2、突出重點、注重實效。要圍繞工作中心，開拓創(chuàng)新，積極反映本單位、部室工作動態(tài)和工作亮點。
3、完善機制，提高質量。要結合本單位實際，加強信息報道員隊伍建設，建立健全信息報道工作管理機制，提高信息報道質量水平。 |