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    水投集團(tuán)公司2月份辦公會(huì)議紀(jì)要(第1期)
    文章來源:水投集團(tuán)    文章作者:行政人事部    發(fā)布時(shí)間:2017-07-12 08:59:04    點(diǎn)擊數(shù):  ‖  

     

      2月27日,水投集團(tuán)公司組織召開了2017年2月份辦公會(huì)議,研究3月份集團(tuán)公司重要工作安排,現(xiàn)紀(jì)要如下:

      一、集中學(xué)習(xí)

      1、傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市財(cái)稅金融審計(jì)工作會(huì)議的會(huì)議精神。

     (1)肯定成績,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),堅(jiān)定做好財(cái)稅金融審計(jì)工作的信心

     (2)突出重點(diǎn),扎實(shí)工作,加快提高財(cái)稅金融審計(jì)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展能力

     (3)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,確保財(cái)稅金融審計(jì)各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處

      2、傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市作風(fēng)建設(shè)大會(huì)的會(huì)議精神。

     (1)2016年全市作風(fēng)建設(shè)工作簡要回顧

     (2)當(dāng)前全市作風(fēng)建設(shè)工作存在的問題

     (3)2017年全市作風(fēng)建設(shè)工作主要任務(wù)

      a.強(qiáng)化教育領(lǐng)導(dǎo),著力在營造氛圍上下功夫

      b.查糾突出問題,著力在優(yōu)化環(huán)境上下功夫

      c.層層壓實(shí)責(zé)任,著力在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上下功夫

      二、月度工作計(jì)劃

      1、水建公司:

     (1)ISO復(fù)核、認(rèn)證工作。

     (2)完成本月財(cái)務(wù)收支、稅務(wù)申報(bào)、報(bào)表編報(bào)等工作。

     (3)積極推進(jìn)在建項(xiàng)目建設(shè),包括新華河水下工程、大寨河閘站工程、17年小農(nóng)水重點(diǎn)縣I、II標(biāo)等。

     (4)積極主動(dòng)參與治淮、國土、農(nóng)橋、農(nóng)開及東湖度假村的項(xiàng)目投標(biāo)。

      2、潤?quán)]公司:

     (1)以現(xiàn)有的公司維修中心為班底,著手組建“高郵市潤?quán)]供水維修服務(wù)有限公司”。

     (2)以三八婦女節(jié)為契機(jī),舉辦一次“我是潤?quán)]巾幗人”女職工演講比賽。

     (3)積極配合集團(tuán)公司水源調(diào)向,廠區(qū)擴(kuò)容等重點(diǎn)工程的相關(guān)工作。

     (4)對公司各部門的節(jié)后安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面檢查,召開一次安全生產(chǎn)工作會(huì)議。

     (5)制定落實(shí)2017年度潤?quán)]公司考核管理辦法。

      3、污水處理廠:

     (1)對照城建“十大工程”,做好污水管道鋪設(shè)前期工作。

     (2)配合廠區(qū)改擴(kuò)建工程施工相關(guān)工作,保證廠區(qū)運(yùn)行質(zhì)態(tài)正常,出水達(dá)標(biāo)。繼續(xù)對相關(guān)接水企業(yè)及外泵站進(jìn)行水質(zhì)監(jiān)控。

     (3)廠區(qū)改擴(kuò)建工程進(jìn)場施工,完成工程監(jiān)理招投標(biāo)工作。

     (4)對廠區(qū)改擴(kuò)建工程、歐洲城泵站除臭及北墩河一體化泵站設(shè)備進(jìn)行考察選型。

      4、港郵公司:

     (1)積極跟進(jìn)二水廠深度處理工程各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

     (2)做好屏淮路南延管道建設(shè)工程及營業(yè)廳裝修項(xiàng)目結(jié)算資料的編制及上報(bào)工作。

     (3)結(jié)合高郵城區(qū)建設(shè)及供水規(guī)劃,擬定S237等道路沿線供水管道預(yù)埋方案。

     (4)制定2017年度水表周檢計(jì)劃并組織實(shí)施。

     (5)做好營業(yè)廳新辦公場所的搬遷工作。

     (6)制定并發(fā)布2017年度安全工作計(jì)劃、安全培訓(xùn)及安全投入計(jì)劃。

      5、行政人事部:

     (1)收集公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)修改意見,匯編完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度初稿,通過3月份總經(jīng)理辦公會(huì)研究后,修訂、試行。

     (2)以《市管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核暫行辦法》考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),迅速擬定《水投集團(tuán)公司年度工作目標(biāo)考評意見》的初稿。

     (3)完成水投集團(tuán)公司網(wǎng)頁設(shè)計(jì)工作。

     (4)水投集團(tuán)公司工作人員去向牌3月份就位。

     (5)待《市管國有企業(yè)職工管理辦法》出臺(tái)后,擬定《水投集團(tuán)公司職工管理辦法》的初稿。

      6、工程建設(shè)部:

     (1)2016年度在建工程抓掃尾進(jìn)度。

     (2)城區(qū)四河一館項(xiàng)目、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水、污水項(xiàng)目抓規(guī)劃設(shè)計(jì)。

     (3)部室管理抓能力提升。中旬開展一次專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),重點(diǎn)學(xué)習(xí)政府投資工程管理要點(diǎn)。

      7、投資經(jīng)營部:

     (1)完成項(xiàng)目可研報(bào)告編制。(3月3日)

     (2)取得發(fā)改委立項(xiàng)和可研批復(fù)、環(huán)評批復(fù)。(3月15日)

     (3)項(xiàng)目納入政府購買服務(wù)指導(dǎo)性目錄、政府購買服務(wù)流程外網(wǎng)截屏、取得項(xiàng)目中標(biāo)通知書;取得拆遷許可文件(批文)、委托拆遷協(xié)議、拆遷公告、拆遷補(bǔ)償方案及明細(xì)。(3月25日)

     (4)取得項(xiàng)目規(guī)劃、簽訂政府購買服務(wù)合同。(3月30日)

      8、質(zhì)量安全部:

     (1)繼續(xù)做好長生大溝、承志河、月塘河的矛盾協(xié)調(diào)及土地補(bǔ)償款的兌現(xiàn)工作。

     (2)與市安監(jiān)局對接落實(shí)集團(tuán)公司員工安全培訓(xùn)及潤?quán)]公司、海潮污水處理廠創(chuàng)建三級安全標(biāo)準(zhǔn)化的相關(guān)事宜。

     (3)組織開展集團(tuán)公司各單位、各在建項(xiàng)目工程一季度質(zhì)量安全生產(chǎn)檢查工作。

      9、財(cái)務(wù)審計(jì)部:

     (1)進(jìn)一步對接落實(shí)污水廠與碧水園林賬務(wù)移交工作。

     (2)從國資委撥付新源水務(wù)建設(shè)有限公司注冊資本金,并完成驗(yàn)資流程。

     (3)與局財(cái)計(jì)科協(xié)調(diào),完成自來水公司原始股利息開票及撥付到賬工作。

     (4)開展集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度草案的修改與完善工作。

      三、集團(tuán)公司工作部署

     (一)序言

      秦超董事長充分肯定了各企業(yè)、部室工作完成情況以及對本次辦公會(huì)議的重視程度,他指出月度辦公會(huì)議要長期堅(jiān)持召開,開會(huì)時(shí)間定在每月30日左右,各企業(yè)、部室每月26日前將工作情況報(bào)至集團(tuán)公司行政人事部。月度辦公會(huì)議既搭建了一個(gè)各企業(yè)、部室之間相互交流、溝通和展示的平臺(tái),同時(shí)又是為我們工作整理了思路,明確了下階段工作開展目標(biāo)。

      秦超董事長表示集團(tuán)公司已正式運(yùn)行三個(gè)多月,我們信心越來越足,工作氛圍越來越好,工作思路越來越清晰。首先,集團(tuán)公司管理層人員,遇事只要溝通,基本能達(dá)成共識。其次,各部室都感受到了工作壓力,大家都在忙于工作,面對壓力都愿意付出,很多人加班加點(diǎn)工作,要保持好這樣的工作氛圍。

     (二)各企業(yè)、部室工作思路

      1、水建公司:

     (1)抓總產(chǎn)值:今年力爭總產(chǎn)值比去年增長5000萬;

     (2)抓中標(biāo)率:利用好水投集團(tuán)公司資源、國有企業(yè)信譽(yù)、老牌水建企業(yè)技術(shù)人才等優(yōu)勢;

     (3)抓資質(zhì)升級:無論市政資質(zhì)還是水利資質(zhì),難點(diǎn)在業(yè)績要求非常高。市政業(yè)績相對容易,可利用1-2年時(shí)間,水利業(yè)績相對較難,可利用3年時(shí)間;

    (4)抓人才引進(jìn):面臨近3年事業(yè)編制人員退休較多的問題,公司領(lǐng)導(dǎo)班子積極謀劃好3年內(nèi)的人才引進(jìn)計(jì)劃。

      2、潤?quán)]公司:

     (1)抓好界首鎮(zhèn)抄表經(jīng)營到戶的掃尾落實(shí)工作。

     (2)抓好公司全年利潤率增長的謀劃工作;

     (3)抓好東北片區(qū)域供水工程的推進(jìn)工作。

      3、污水處理廠:

     (1)抓好一期擴(kuò)容升級工程合同的簽約和進(jìn)場施工;

     (2)抓好工程建設(shè)期間,出水水質(zhì)的穩(wěn)定達(dá)標(biāo);

     (3)配合好城建雙十工程污水管網(wǎng)的建設(shè)工作。

      4、港郵公司:

     (1)按照今年6月份二水廠深度處理工程竣工并投入運(yùn)營的要求,抓好工程推進(jìn);

     (2)抓好二次供水管理辦法的出臺(tái),將方案盡快報(bào)送市政府常務(wù)會(huì)議通過;

     (3)一水廠遺址新建方案盡快報(bào)送市政府,正式放入議事日程。

      5、行政人事部:

     (1)盡快出臺(tái)集團(tuán)公司的各項(xiàng)管理制度,制度名稱與市政府、國資委要求相吻合;

     (2)抓好集團(tuán)公司職工例行學(xué)習(xí)、教育活動(dòng),樹立“集團(tuán)是我家,發(fā)展靠大家”的理念;

     (3)在人社局相關(guān)國企管理辦法出臺(tái)后,在集團(tuán)公司內(nèi)對應(yīng)試行部分考核辦法;

     (4)月度辦公會(huì)議紀(jì)要傳閱至各企業(yè)中層和各部室人員,將辦公會(huì)議精神傳到基層。

      6、工程建設(shè)部:

     (1)按照排定的工作計(jì)劃,抓各個(gè)環(huán)節(jié)節(jié)點(diǎn)落實(shí),抓矛盾協(xié)調(diào),確保計(jì)劃不落空;

     (2)完善工程前期規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)施工、竣工驗(yàn)收等各個(gè)環(huán)節(jié)的會(huì)商制度;

     (3)加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),理論與實(shí)踐相結(jié)合,盡快帶出一幫能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。

      7、投資經(jīng)營部:

     (1)堅(jiān)定“135”戰(zhàn)略不動(dòng)搖;

     (2)按照今年“AA級資信評級”到位的要求,參照建投合同,盡快簽訂協(xié)議;

     (3)按照市委市政府對集團(tuán)公司提出的“5年上市”的要求,不能只做政府購買服務(wù)的公益項(xiàng)項(xiàng)目,要尋找新的投資項(xiàng)目。

      8、財(cái)務(wù)審計(jì)部:

     (1)按照會(huì)計(jì)委派制的要求,制定好相關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定;

     (2)做好集團(tuán)公司的全年收支平衡預(yù)算,按照國資委全年績效考核指標(biāo),進(jìn)行內(nèi)部分解落實(shí);

     (3)建立健全財(cái)務(wù)各項(xiàng)內(nèi)控制度。

      9、質(zhì)量安全部:

     (1)質(zhì)量安全工作要全程留痕,有相關(guān)記錄和照片;

     (2)要按“五有”要求去抓質(zhì)量安全工作,要有制度、有預(yù)案、有責(zé)任人、有檢查記錄、有整改措施。

     (三)下階段工作要求

      1、逐步樹立企業(yè)化管理思路。

     (1)用人方面:a.干部任用要打破身份限制、打破年齡限制、打破能上不能下的限制。b.將來集團(tuán)公司中層干部可以采取任期制、提名競爭制。集團(tuán)公司總經(jīng)理由董事長提名,各單位主要負(fù)責(zé)人由集團(tuán)公司總經(jīng)理提名,各單位副職由主要負(fù)責(zé)人提名,提名后再經(jīng)過公開競爭程序。

     (2)人員招募:a.規(guī)定時(shí)間,今年招聘時(shí)間暫定在8月份。b.設(shè)定條件,各企業(yè)報(bào)所需人員的各項(xiàng)條件至集團(tuán)公司。c.規(guī)定名額,合同制人員和勞務(wù)派遣制人員招聘名額會(huì)提前根據(jù)需求規(guī)定數(shù)量。d.參加考試,正式合同制人員考試方式為“筆試+面試”。e.身份多樣,招聘人員類別既包含合同制人員,又包含勞務(wù)派遣制人員,對于勞務(wù)派遣制人員可相對放寬專業(yè)、學(xué)歷等要求。

     (3)財(cái)務(wù)管理:a.實(shí)行會(huì)計(jì)委派制,同時(shí)加強(qiáng)審計(jì)管理。b.各企業(yè)自主管理財(cái)務(wù)合同、發(fā)票,不需報(bào)至集團(tuán)公司審批,充分發(fā)揮企業(yè)自主權(quán)。

      2、注重各企業(yè)、部室之間的相互協(xié)作。

     若在相互協(xié)助上不到位,年底評先評優(yōu)一票否決。

      3、注重信息宣傳報(bào)道。

     (1)各企業(yè)、部室注重加強(qiáng)在微信工作群中的信息報(bào)道。

     (2)行政人事部在年度考核辦法上設(shè)立信息宣傳報(bào)道項(xiàng)目,規(guī)定信息宣傳報(bào)道數(shù)量,并盡快建立完善集團(tuán)公司宣傳平臺(tái)。

      4、注重考察和學(xué)習(xí)。

      鼓勵(lì)各企業(yè)、部室走出去例行考察和學(xué)習(xí),1-2月間至少要出去考察和學(xué)習(xí)一次,1-2天的考察可直接向集團(tuán)公司提交申請,但學(xué)習(xí)后要形成具體文字材料報(bào)告,考察期間不允許到風(fēng)景區(qū)。

      5、高度重視安全生產(chǎn)工作。

      市委市政府3月份將專職脫產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)方面培訓(xùn),請重視配合。

                  
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