為進(jìn)一步激發(fā)干部職工新作為新?lián)?dāng)，凝心聚力推動(dòng)集團(tuán)做強(qiáng)做優(yōu)做大。12月31日上午，水投集團(tuán)召開(kāi)迎新年干部職工座談會(huì)，集團(tuán)全體班子成員、各部室干部職工參加座談活動(dòng)，座談會(huì)由黃強(qiáng)副書(shū)記主持。
此次座談會(huì)以“總結(jié)今年、展望明年”為主題，集團(tuán)干部職工暢所欲言、各抒己見(jiàn)，圍繞主題逐一進(jìn)行了自我剖析，聯(lián)系實(shí)際談心聲、談感想、話(huà)發(fā)展。集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)圍繞主題在“工作與學(xué)習(xí)”、“做人與做事”方面與大家進(jìn)行了分享交流，并對(duì)大家在新的一年工作提出了要求。
秦超董事長(zhǎng)在肯定一年來(lái)取得成績(jī)的同時(shí)，也指出學(xué)習(xí)教育常態(tài)化不足、后備人才匱乏等問(wèn)題，激勵(lì)全體年輕同志盡快成長(zhǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用，展現(xiàn)出“狼性”精神。要加強(qiáng)工作主觀(guān)能動(dòng)性，無(wú)論份內(nèi)份外事，都要盡心盡責(zé)做好；要增強(qiáng)崗位不可替代性，自足自身崗位，做細(xì)做精本職工作；要提高溝通協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行互動(dòng)，談想法、講訴求；要提升綜合素質(zhì)能力，明確自身發(fā)展方向，全面提高自身業(yè)務(wù)能力水平。
座談會(huì)上，秦超董事長(zhǎng)還就集團(tuán)“十四五”期間工作思路與大家進(jìn)行了交流，并希望全體同志增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、珍惜集團(tuán)工作平臺(tái)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再做新貢獻(xiàn)！ |